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各種制度

人事制度

当社は2004年度より等級制度、評価制度、賃金制度による「見える人事制度」をスタートしています。人事制度は時代背景により変化させており、2007年、2011年と小変更を行ってきました。また2019年度には、見える人事制度と共に、多様化に対応する人事制度構築を目指し、人事制度改革を行いました。働く人にとって「やりがい」や「個別性」に対応する制度に常に取り組みます。
 

『新しい働き方』について

2019年5月より、新しいタイプのフルタイム勤務制度を導入しました。
 
​残業時間の調整&教育制度の利用
上記9タイプからご自分に合った働き方を選べます。
例えば残業時間は少なめに、習い事や自分の時間をつくりたいという方は「1C」を、
出来るだけ残業もしたいし、可能な限り資格も取りたいという方は「3A」を、という感じで勤務パターンを選択することが出来ます。
また事情の変化に合わせてタイプの変更(原則として1年ごと)も可能です。
 
一時的な短時間正社員としての勤務
親御様の介護など特別な事情が生じ、フルタイムでの勤務が困難になった場合、一時的に短時間正社員として勤務していただけます。「これまでせっかく頑張ってきたのだから、できる限り、続けていただきたい」という想いから生まれた制度です。特別な事情が止めば、またフルタイムで勤務していただけます。
 

資格保有者数一覧

公害防止管理者(騒音・振動):4名
防災管理講習:8名
公害防止管理者(大気関係第二種):5名
自主保全士検定(1級):2名
公害防止管理者(水質関係第二種):3名
職長教育:1名
公害防止管理者(水質関係第一種):1名
第二種酸素欠乏危険作業主任者技能講習:3名
第一種電気工事士:4名
研削といし作業者の特別教育:6名
第3種電気主任技術者:1名
JIS品質管理責任者:16名
フォークリフト運転技能講習:47名
第一種衛生管理者:4名
玉掛技能講習:51名
エネルギー管理講習:6名
クレーン運転業務特別教育:45名
日商簿記検定(2級):4名
ガス溶接技能講習:14名
ビジネス・キャリア検定(3級):3名
アーク溶接特別教育:19名
サービス接遇検定(2級):1名
危険物取扱(乙種4類):13名
特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者技術講習:4名
乾燥設備作業主任者技能講習:3名
甲種防火管理講習:11名

福利厚生

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